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佳木斯市纪委充分发挥信访监督让脸红出汗成常态
来源:佳木斯市纪委监察局网站    发布时间:2016-08-10    访问量:9775

佳木斯市纪委充分发挥信访监督

让脸红出汗成常态

佳市纪委监察局充分发挥信访职能的监督作用,按照从严治党要求,对反映党员领导干部不良行为早发现、早提醒的原则,以及一些比较笼统和一些苗头性问题,按被反映者的职级分别由市纪委领导或信访部门进行信访谈话和下发信访通知书,取得了较好的效果。

在实施信访谈话工作中主要采取五个步骤:一是制定《信访谈话须知》,让被谈话人详读《信访谈话须知》并本人签字。须知规定谈话对象要认真对待本次谈话,就有关问题作出实事求是的说明,如有隐瞒,一经查出,从严处理并提出了相关谈话方面要求;二是针对所反映的问题逐一核实回答并制作谈话笔录;三是要求被谈话对象应在谈话后5个工作日内上报所反映问题的情况报告和说明;四是按报结案件程序要求,整理提交审核谈话佐证材料,如会议纪要、制度、派驻纪工委参加“三重一大”会议意见等,证实所谈内容是否真实;五是谈话后要求被谈话对象所在党组织根据问题整改的程序定期上报本人思想和现实表现材料,信访室定期回访监督并建立廉政档案,为组织部门选拔任用干部提供参考意见。

通过上半年的努力,共实施信访谈话9人,下发信访通知书12件,此举让“红红脸”“出出汗”不仅仅是停留在民主生活会的层面,而是通过信访谈话函询这一批评、提醒、教育的手段用于平常,让每一次的批评、提醒、教育都成为党员领导干部的一次思想洗礼和对信念的夯实坚定,真正让红脸出汗成为一种常态,取得了较好效果。